1月14日，展鴻教育2023 年度第二屆股權激勵大會在杭州總部隆重召開。展鴻教育CEO羊山及公司全體股權激勵對象出席該次會議（外省分公司以在線轉播形式參加）。這是展鴻成立以來，第二次實施的股權激勵計劃，對于穩固核心技術、管理團隊、激發企業創新活力具有重要意義。

第二屆股權激勵對象包含公司高管、中層管理人員、核心技術人員、入職滿4年以上老員工、新項目講師在內的對公司發展有重要作用的經營、技術、管理支持等骨干人員。作為公司發展史上濃墨重彩的一筆，展鴻教育通過對核心人員授予股權，激勵員工以創業者和經營者身份與公司共創、共享、共贏，為公司的發展創造更大的價值。 

公司CEO羊山以及常務副總盧光在會上發表了熱情洋溢的講話，詳細說明2023年度股權分紅方案，項目超額利潤分紅方案并闡述了公司開展股權激勵的初衷。

作為一家成人教育培訓機構，隨著公司業務發展方向及戰略的清晰，公司選擇在最合適的時機對企業內部價值進行分配，為加入展鴻的員工搭建實現個人成長、個人理想、個人價值的平臺，讓員工共享企業發展成果。

與此同時，展鴻將不斷完善現代企業制度，逐步建立起更加完善、公正、開放的內部分配體系和管理體系，不斷提升人才競爭力，激勵和調動骨干員工積極性，吸引和留住關鍵人才，促進企業可持續發展，致力于成為行業的標桿和典范。

2023年股權激勵新晉人員合影

股權激勵不僅僅激勵于現在，更是面向未來，并希望以此方式使大家從“打工者”到創業者的完美蛻變，讓每一位為公司全心付出的員工都能共享最終成果。作為一家關注員工切身利益及長遠發展的企業，展鴻教育通過合理有效的股權激勵，吸引更多的優秀人才和公司成為利益共同體、事業共同體和命運共同體，讓每一位全心為公司付出的員工真正成為公司的主人，與公司一起攜手前行、榮辱與共，共同推動公司朝著更高、更遠的目標邁進。